爲全市進(jìn)出口貿易額突破800億元作出主要貢獻——李建華調度綜保區進(jìn)出口貿易工作

 2022年城陵矶新港區繼續高揚揭榜挂帥大旗，提出“34581111”年度工作目标，其中進(jìn)出口貿易總額要“爲全市實現800億元人民币做貢獻”。2022年已過(guò)去兩(liǎng)月，各單位各部門按分項目标，進(jìn)度完成(chéng)得怎麼(me)樣(yàng)？3月2日，城陵矶黨工委書記李建華調度綜保區進(jìn)出口貿易工作。黨工委副書記、綜保區管委會(huì)主任嚴菲，區領導李嶽東、宋振權、範星輝、許克軍及相關部門負責人參加。

會(huì)上，觀盛公司、邦盛公司、财盛公司、湘盛公司主要負責人就(jiù)2022年外貿工作計劃進(jìn)行彙報，與會(huì)人員分别就(jiù)各業務闆塊的進(jìn)度、以及如何創新方法等進(jìn)行交流和探讨。

 李建華對(duì)綜保區2021年進(jìn)出口貿易工作表示肯定，對(duì)于2022年如何完成(chéng)目标任務，要求全區上下搶早抓先，開(kāi)好(hǎo)局起(qǐ)好(hǎo)步。他指出，綜保區觀盛、邦盛、财盛、湘盛等企業要向(xiàng)規範化、市場化轉型和改革，在機制和體制方面(miàn)繼續創新，成(chéng)立專業團隊爲合作夥伴及企業做好(hǎo)服務工作，在對(duì)接工作上要一一細化和落實；要進(jìn)一步強化風險意識，科學(xué)合理地構建相匹配的風控管理體系，優化風控管理結構，了解各部門風控點，提高管理效率及質量，确保工作目标的完成(chéng)；要配優配強、引入更多的人才，重實幹、選人才，理順公司的管理體制，進(jìn)一步對(duì)崗位放權賦能(néng)加責，确保每個崗位的職能(néng)職責安排到位；要建立有效的激勵、績效機制，選定試點單位，打破體制、走在前端，選取業務闆塊，制定工作目标，确定責任團隊，不斷學(xué)習和提升自我，把業務弄精弄懂，以事(shì)業爲重确保專業化；要進(jìn)一步優化營商環境，不斷提升服務意識，不忘初心當好(hǎo)服務員，爲企業提供公平、公正、公開(kāi)的服務，助力進(jìn)出口貿易的發(fā)展，準确把握市場規律爲企業排憂解難。

 2022年，城陵矶新港區提出了“34581111”工作目标任務，其中，爲全市進(jìn)出口貿易總額實現800億元做主要貢獻，總體要求：完成(chéng)規模以上工業增加值230億元，增長(cháng)38.5%；固定資産投資245億元，增長(cháng)20%；産業投資220億元，增長(cháng)22.2%；技工貿總收入2000億元，增長(cháng)47%，全面(miàn)推進(jìn)“五好(hǎo)園區”建設，爲全市經(jīng)濟發(fā)展做出引領性貢獻。